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Die österreichische Kommunikationsagentur GPK testete im Rahmen der Studie "Career`s Best Recruiters" das Employer Branding von 500 deutschen und 500 österreichischen Top-Unternehmen und Institutionen.
Im Gesamtranking belegt die Postbank einen hervorragenden 4. Platz, im brancheninternen Vergleich sogar den 2. Platz. Gegenstand der Studie waren vor allem Employer Branding-Maßnahmen wie Online-Stellenanzeigen, die Karriere-Website des Unternehmens, Social Media Aktivitäten, Informationsveranstaltungen und z.B. Auftritte auf Messen. Darüber hinaus floss die Bewerbungsresonanz (Rückmeldung auf Initiativbewerbungen per E-Mail/Post) in die Bewertung ein.
Eine Online Befragung auf verschiedenen Job- und Karriere-Portalen (Erhebung von Erfahrungen des BewerberInnenmarkts bei Bewerbungsprozessen) wurde bei der Bewertung ebenfalls berücksichtigt.




