Filialleiter (m/w/d)

Karrierechance bei der Postbank Filialvertrieb AG

Als Leiter einer Postbank Filiale übernehmen Sie die Verantwortung und ergebnisorientierte Steuerung zur Erreichung der Geschäftsziele in einer von über 850 Filialen der Postbank Filialvertrieb AG. Als Bindeglied zwischen dem Filialgebietsleiter und dem Vertriebsteam der Filiale gehören die Initiierung, Koordination und Umsetzung vertrieblicher Maßnahmen ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Führung und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter. Ihr Vertriebsteam besteht aus 20 bis 50 Mitarbeitern.

Zudem sind Sie als Filialleiter einer der größten deutschen Privatkundenbanken auch selbst in der Kundenberatung und im aktiven Verkauf von Finanzdienstleistungen tätig. Dazu zählen der Aufbau und die Betreuung von Stammkunden ebenso wie die Gewinnung von Neukunden. Neben der vertrieblichen Steuerung arbeiten Sie damit auch praxisbezogen mit und geben Ihrem Team mit Ihrem persönlichen Erfolg eine klare Orientierung. Innerhalb des Filialteams stellen Sie die konsequente und erfolgsorientierte Kundenansprache sicher und setzen das bestehende Vertriebs- und Qualitätskonzept nachhaltig um. Zur erfolgreichen Umsetzung Ihrer Aufgaben können Sie nicht nur auf eine umfangreiche Auswahl hochwertiger Angebote zurückgreifen, sondern profitieren auch vom enormen Potenzial unserer über 13 Millionen Kunden. Als zuverlässiger und partnerschaftlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie selbstverständlich bei Ihren Aufgaben. Wir begleiten Ihre ersten Schritte als Filialleiter mit einer professionellen und bedarfsorientierten Einarbeitung. Ergänzend dazu steigern maßgeschneiderte Schulungskonzepte Ihren weiteren Erfolg.

Der Filialvertrieb der Postbank belohnt Ihre Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung. Das schlägt sich auch im Vergütungssystem nieder, in dem das Grundgehalt bei entsprechendem Erfolg durch eine leistungsbezogene Vertriebszulage ergänzt wird. Wir bieten Ihnen zudem interessante Aufstiegsperspektiven, sei es durch die Übernahme einer unserer größeren Postbank Filialen oder durch die Beförderung zum Vertriebsmanager oder Filialgebietsleiter.

Wenn Sie über eine kaufmännische Berufsausbildung, z.B. eine klassische Bankausbildung, sowie einschlägige Berufserfahrung im Verkauf von Finanzdienstleistungen verfügen und Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Ihr Profil abrunden, dann sollten wir uns kennenlernen.

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