Karriere bei der Postbank

Ein Top Arbeitgeber stellt sich, die bestehenden Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr vor.

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Schüler

Wir bieten zukunfts­­orientierte und ab­­wechs­lungs­reiche Aus­bildungs­­möglichkeiten.

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Studierende

Bringen Sie Ihre Ideen und Ihr Fachwissen in unseren spannenden Praktika ein.

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Professionals

Profitieren Sie von den vielseitigen Karrieremöglichkeiten, die wir für Wechsler und Einsteiger bereitstellen.

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Was uns ausmacht

  • Ausgezeichneter Arbeitgeber

    Die Postbank gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern

    Die Postbank gehört laut trendence zu den attraktivsten Arbeitgebern der Bankenbranche! Das trendence Institut – ein unabhängiges Marktforschungsunternehmen – hat die Postbank mehrfach  ausgezeichnet

    Außerdem trägt die Postbank das Gütesiegel „Fair Company“. Das Siegel wird an die Unternehmen verliehen, deren Praktika die anspruchsvollen Siegelvorgaben erfüllen.

    Die Marke Postbank steht für einen hohen Qualitätsanspruch. Wir arbeiten pragmatisch und eigenverantwortlich. Wir leben eine Kultur, in der wir permanent gute Ideen suchen und schnell umsetzen. Teamgeist und ein kollegiales Miteinander werden bei uns groß geschrieben. Zahlreiche Gründe also, sich für die Postbank zu entscheiden!

  • Unsere Werte

    Unsere Werte und Prinzipien

    Kundenorientierung
    Wir sind klar, einfach und unkompliziert. Wir stellen die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden in den Mittelpunkt und verdienen uns das Vertrauen unserer Kunden täglich neu. Die geschaffenen Werte teilen wir fair.

    Integrität
    Wir stehen zu unseren Zusagen und versprechen nur das, was wir halten können. Wir kommunizieren offen und transparent und stellen uns konstruktiver Kritik.

    Nachhaltige Leistung
    Wir streben mit hohem Engagement nachhaltigen Erfolg an. Wir sind verantwortungsvoll und haben stets die langfristigen Auswirkungen unseres Handelns im Blick.

    Innovation
    Wir sind offen für Veränderung und teilen aktiv unser Wissen. Wir arbeiten zielgerichtet für unsere Kunden immer daran, dass Produkte und Services noch besser und Prozesse noch schlanker und transparenter werden.

    Partnerschaft
    Wir gehen wertschätzend und respektvoll miteinander um und begegnen uns auf Augenhöhe. Wir schätzen Vielfalt, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden. Wir arbeiten fach- und hierarchieübergreifend eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig.

    Disziplin
    Wir halten uns an Regeln. Wir streben an, alles was wir tun, im ersten Anlauf richtig zu machen. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und gehen sorgsam mit unseren Ressourcen um.

    Unser Leitbild
  • Work-Life-Balance

    Den individuellen Bedürfnissen angepasst

    Die ausgewogene Vereinbarkeit von persönlicher und beruflicher Lebensführung ist ein  fester Bestandteil unserer Philosophie. Für ihre individuelle Work-Life-Balance bieten wir unseren Mitarbeitern abhängig von Tätigkeit und Standort zum Beispiel:

    • maßgeschneiderte Teilzeitlösungen
    • vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
    • individuelle Beratung zur Kinderbetreuung
    • günstige Reiseangebote durch das Erholungswerk
    • Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und zu gleitender Arbeitszeit
    • Sozialfonds

    Die Postbank Filialvertrieb AG wurde z.B.  durch die berufundfamilie gGmbH für ihre familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet.

  • Diversity

    Ungleich besser

    Ungleich ist besser! Wir verstehen Vielfalt und Unterschiedlichkeit als ein hohes Gut. Deshalb fordern und fördern wir ein tolerantes Miteinander unserer Mitarbeiter. Der Respekt vor Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder religiöser Prägung sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir daher, dass sie für Individualität eintreten, ohne das Wohl des Unternehmens und unserer Kunden aus den Augen zu verlieren.

  • Nachhaltigkeit

    Nachhaltigkeit

    Soziale und ökologische Nachhaltigkeit nimmt bei der Postbank einen hohen Stellenwert ein.

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So erreichen Sie uns

Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig – um aber die Lesbarkeit unserer Texte nicht einzuschränken, verwenden wir nicht durchweg männliche und weibliche Formen bei Personenbezeichnungen. Diese sind geschlechtsneutral zu verstehen.

Feedback

Unterstützen Sie uns dabei, noch besser zu werden und schreiben Sie uns Ihre Anregungen, Fragen sowie Wünsche zu unseren Karriereseiten.

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