Mehr Pflichten beim Berichten

Mit dem Be­richts­jahr 2025 sind Un­ter­neh­men ge­mäß Pa­ra­graf 267 Ab­satz 3 HGB zur Be­richt­er­stat­tung ge­mäß CS­RD ver­pflich­tet, so­fern sie zwei der drei fol­gen­den Kri­te­ri­en er­fül­len:

• ei­ne Bi­lanz­sum­me von mehr als 25 Mil­lio­nen Eu­ro,
• Net­to­um­satz­er­lö­se in Hö­he von mehr als 50 Mil­lio­nen Eu­ro oder
• mehr als 250 Be­schäf­tig­te im Jah­res­durch­schnitt. 

Al­le an­de­ren bör­sen­no­tier­ten Un­ter­neh­men, aus­ge­nom­men Kleinst­un­ter­neh­men, sind ab dem Be­richts­jahr 2026 zur Er­stel­lung ver­pflich­tet.

Gro­ße ka­pi­tal­markt­ori­en­tier­te Ka­pi­tal­ge­sell­schaf­ten und haf­tungs­be­schränk­te Per­so­nen­ge­sell­schaf­ten so­wie gro­ße Kre­dit­in­sti­tu­te und Ver­si­che­rungs­un­ter­neh­men mit mehr als 500 Be­schäf­tig­ten, die be­reits seit dem Ge­schäfts­jahr 2017 ge­mäß NFRD be­rich­ten, müs­sen ab dem Be­richts­jahr 2024 die neu­en Stan­dards der CS­RD be­rück­sich­ti­gen.

Gemäß CSRD 2022/2464 müssen die berichtspflichtigen Unternehmen ausführlicher über den Umgang mit sozialen und ökologischen Herausforderungen berichten als zuvor. Die Richt­li­nie ver­langt von den Un­ter­neh­men ei­ne um­fas­sen­de Of­fen­le­gung ih­rer Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie, -zie­le und -maß­nah­men an­hand vor­ge­ge­be­ner Kenn­zah­len. Für al­le In­for­ma­tio­nen ist ei­ne un­ab­hän­gi­ge Prü­fung er­for­der­lich. Wich­tig: Die ent­spre­chen­den Be­richts­in­hal­te und die Be­richts­struk­tur wer­den stan­dar­di­siert, zu­künf­tig sind die Eu­ropean Sustaina­bi­li­ty Re­porting Stan­dards (ESRS) ver­bind­lich.

Zu­nächst ein­mal soll­ten sie Nach­hal­tig­keit zur Chef­sa­che er­klä­ren und sich mit Un­ter­stüt­zung ei­nes Nach­hal­tig­keits­teams zeit­nah mit den an­ste­hen­den An­for­de­run­gen be­schäf­ti­gen. Da­nach emp­fiehlt es sich, ei­ne Go­ver­nan­ce-Struk­tur mit kla­ren Ver­ant­wort­lich­kei­ten zu im­ple­men­tie­ren und sich ei­nen Über­blick über die Da­ten­be­schaf­fung und -ar­chi­tek­tur zu ver­schaf­fen. Wich­tig ist, bei al­len Schrit­ten Zie­le fest­zu­le­gen und al­le Ge­schäfts­be­rei­che, bes­ten­falls auch Füh­rungs­kräf­te und Mit­ar­bei­ten­de, in die Pro­zes­se mit ein­zu­be­zie­hen.

Mit ei­ner Ana­ly­se der we­sent­li­chen Nach­hal­tig­keits­fak­to­ren im Un­ter­neh­men selbst, bei den wich­tigs­ten Sta­ke­hol­dern so­wie im ex­ter­nen Um­feld (We­sent­lich­keits­ana­ly­se) kön­nen Un­ter­neh­men für ih­ren Be­richt re­le­van­te Nach­hal­tig­keits­the­men iden­ti­fi­zie­ren und da­mit ei­ne Ba­sis für die Nach­hal­tig­keits­be­richt­er­stat­tung schaf­fen. Dazu gehört auch die Ermittlung des CO₂-Fußabdrucks des Unternehmens, zum Beispiel unter Zuhilfenahme eines entsprechenden Rechners, wie ihn die Postbank in Zusammenarbeit mit Plan A kostenlos zur Verfügung stellt.

Vie­le Un­ter­neh­men nut­zen bis­lang be­reits Rah­men­wer­ke wie die GRI Sustaina­bi­li­ty Re­porting Stan­dards oder den Deut­schen Nach­hal­tig­keits­ko­dex (DNK), um über das The­ma Nach­hal­tig­keit zu be­rich­ten. Für sie dürf­te die Um­stel­lung auf die ESRS nicht all­zu auf­wen­dig sein. Für DNK-An­wen­der­un­ter­neh­men bei­spiels­wei­se kön­nen ver­schie­de­ne in­ter­ne Pro­zes­se und In­hal­te als Grund­la­ge für die neue Form der Be­richt­er­stat­tung ge­nutzt wer­den.

Ei­ne kon­se­quent nach­hal­ti­ge und in ei­nem Be­richt do­ku­men­tier­te Un­ter­neh­mens­füh­rung bie­tet vie­le Chan­cen: Auch klei­ne­re Un­ter­neh­men ver­schaf­fen sich da­mit un­ter Um­stän­den ei­nen Wett­be­werbs­vor­teil so­wohl bei Kun­den als auch Lie­fe­ran­ten so­wie ge­sell­schaft­li­che Ak­zep­tanz und Glaub­wür­dig­keit ge­gen­über Kre­dit­ge­bern. Dar­über hin­aus wirkt ei­ne sol­cher­ma­ßen ge­stärk­te Ar­beit­ge­ber­mar­ke auch po­si­tiv auf Mit­ar­bei­ten­de und po­ten­zi­el­le neue Fach­kräf­te.

In­so­fern kann die Ver­öf­fent­li­chung nicht­fi­nan­zi­el­ler Be­rich­te auch für Un­ter­neh­men in­ter­es­sant sein, die ge­setz­lich da­zu (noch) nicht ver­pflich­tet sind. Oh­ne­hin ist da­von aus­zu­ge­hen, dass Un­ter­neh­men be­züg­lich ih­rer Nach­hal­tig­keit zu­neh­men­dem Druck durch ver­schie­de­ne Sta­ke­hol­der­grup­pen aus­ge­setzt wer­den – Stich­wort Lie­fer­ket­ten. Mög­li­cher­wei­se ver­lan­gen die­se In­for­ma­tio­nen, die mit de­nen be­richts­pflich­ti­ger Un­ter­neh­men ver­gleich­bar sind.

Kritiker der erweiterten Berichtspflicht bemängeln, dass die aktuellen wirtschaftlichen und politischen Herausforderungen es vielen Unternehmen erschweren, ein umfassendes Nachhaltigkeitsreporting umzusetzen. Zumal es in etlichen Firmen bislang nicht nur an belastbaren Daten, sondern auch an Fachleuten fehlt, die in der Lage sind, die gesetzlichen Anforderungen korrekt abzubilden oder Nachhaltigkeit perspektivisch in die Unternehmenssteuerung zu integrieren. Selbst wenn diese Kritik im Einzelfall berechtigt erscheinen mag: Als Grund, den neuen Richtlinien nicht rechtzeitig gerecht werden zu können, sollte sie nicht herhalten. Stattdessen sollten schnellstmöglich die noch fehlenden notwendigen Strukturen im Betrieb implementiert werden. 

Stand: 09/2024; alle Angaben ohne Gewähr
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