Passt. Die Postbank ist einer der modernsten Finanzdienstleister Deutschlands. Sie überzeugt ihre 12,5 Millionen Kunden mit einfachen und attraktiven Lösungen aus einer Hand – digital und persönlich. Im Privat-, Geschäfts- und Firmenkundenbereich. Für jeden Bedarf die beste Lösung zu finden, ist dabei unser täglicher Anspruch. Ein Anspruch, den wir nur mit Kolleginnen und Kollegen erfüllen können, die mit viel Freude und Engagement sowie mit ihrer Persönlichkeit zu begeistern wissen.
Das Gefühl, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein.
Passt. Die Karriere im Postbank Filialvertrieb.
Die Postbank gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern
Die Postbank – eine Niederlassung der Deutsche Bank AG – gehört laut trendence zu den attraktivsten Arbeitgebern der Bankenbranche! Das trendence Institut – ein unabhängiges Marktforschungsunternehmen – hat die Postbank mehrfach ausgezeichnet
Außerdem trägt die Postbank das Gütesiegel „Fair Company“. Das Siegel wird an die Unternehmen verliehen, deren Praktika die anspruchsvollen Siegelvorgaben erfüllen.
Die Marke Postbank steht für einen hohen Qualitätsanspruch. Wir arbeiten pragmatisch und eigenverantwortlich. Wir leben eine Kultur, in der wir permanent gute Ideen suchen und schnell umsetzen. Teamgeist und ein kollegiales Miteinander werden bei uns groß geschrieben. Zahlreiche Gründe also, sich für die Postbank zu entscheiden!
Den individuellen Bedürfnissen angepasst
Die ausgewogene Vereinbarkeit von persönlicher und beruflicher Lebensführung ist ein fester Bestandteil unserer Philosophie. Für ihre individuelle Work-Life-Balance bieten wir unseren Mitarbeitern abhängig von Tätigkeit und Standort zum Beispiel:
- maßgeschneiderte Teilzeitlösungen
- vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
- individuelle Beratung zur Kinderbetreuung
- günstige Reiseangebote durch das Erholungswerk
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und zu gleitender Arbeitszeit
- Sozialfonds
Die Postbank Filialvertrieb AG wurde z.B. durch die berufundfamilie gGmbH für ihre familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet.
Ungleich besser
Ungleich ist besser! Wir verstehen Vielfalt und Unterschiedlichkeit als ein hohes Gut. Deshalb fordern und fördern wir ein tolerantes Miteinander unserer Mitarbeiter. Der Respekt vor Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder religiöser Prägung sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir daher, dass sie für Individualität eintreten, ohne das Wohl des Unternehmens und unserer Kunden aus den Augen zu verlieren.
Unser Bewerbungsprozess
Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig – um aber die Lesbarkeit unserer Texte nicht einzuschränken, verwenden wir nicht durchweg genderneutrale Formen bei Personenbezeichnungen. Diese sind geschlechtsneutral zu verstehen.